தமிழக அரசு வேலைகளில் அவுட்சோர்சிங் நியமனங்களை கைவிட வேண்டும்: தமிழக அரசுக்கு அன்புமணி வலியுறுத்தல்

சென்னை: தமிழக அரசுத் துறைகள் மற்றும் பொதுத்துறை நிறுவனங்களுக்குத் தேவையான பணியாளர்களை அவுட்சோர்சிங் முறையில் நியமிக்கும் நடைமுறையை மாநிலம் முழுவதும் விரிவுபடுத்தியதற்கு பாமக தலைவர் அன்புமணி எதிர்ப்பு தெரிவித்துள்ளார். இந்த நடைமுறை இடஒதுக்கீட்டையும் சமூகநீதியையும் பாதிக்கும் என்று அவர் குற்றம்சாட்டியுள்ளார்.

இதுதொடர்பாக அவர் வெளியிட்ட சமூக வலைதளப் பதிவில், அரசுப் பணியிடங்களை நிரந்தரப் பணியாளர்களைக் கொண்டு நிரப்ப வேண்டும் என்றும், அவுட்சோர்சிங் முறையிலான பணி நியமனங்களைக் கைவிடுவதாக தமிழக அரசு கொள்கை முடிவு எடுக்க வேண்டும் என்றும் வலியுறுத்தியுள்ளார்.

அவுட்சோர்சிங் முறைக்கு அன்புமணி எதிர்ப்பு

தமிழக அரசின் வெளிநாட்டு மனிதவளக் கார்ப்பரேஷன் (Overseas Manpower Corporation Limited) மூலம் அரசுத் துறைகள் மற்றும் பொதுத்துறை நிறுவனங்களுக்குப் பணியாளர்களை வழங்கும் நடைமுறையை விரிவுபடுத்தியிருப்பது கண்டிக்கத்தக்கது என்று அன்புமணி தெரிவித்துள்ளார்.

கடைநிலைப் பணியாளர்கள், தட்டச்சர்கள், இளநிலை உதவியாளர்கள், ஓட்டுநர்கள், அலுவலகக் கண்காணிப்பாளர்கள் மற்றும் அலுவலக மேலாளர்கள் உள்ளிட்ட பணிகளுக்கு நிரந்தர நியமனங்களுக்குப் பதிலாக ஒப்பந்த அல்லது அவுட்சோர்சிங் பணியாளர்களை நியமிப்பது ஊழியர்களின் ஊதியத்தையும் பணிப் பாதுகாப்பையும் பாதிக்கும் என்பது அவரது வாதம்.

ஊதியத்தில் வேறுபாடு இருப்பதாகக் குற்றச்சாட்டு

இளநிலை உதவியாளர் பணிக்கு தமிழ்நாடு அரசுப் பணியாளர் தேர்வாணையம் (TNPSC) மூலம் தேர்வு செய்யப்படுபவர்களுக்கு அடிப்படை ஊதியமாக ரூ.19,500 வழங்கப்படுவதுடன், படிகளையும் சேர்த்து மாதம் ரூ.36,000 வரை கிடைக்கலாம் என்று அன்புமணி குறிப்பிட்டுள்ளார். இதே பணியை அவுட்சோர்சிங் முறையில் மேற்கொள்பவர்களுக்கு ரூ.20,000 மட்டுமே வழங்கப்படுவதாகவும் அவர் தெரிவித்துள்ளார்.

அலுவலகக் கண்காணிப்பாளர் மற்றும் அலுவலக மேலாளர் பணிகளுக்கான ஊதியத்திலும் வேறுபாடு இருப்பதாகக் கூறிய அவர், இந்த நடைமுறை தொழிலாளர் சுரண்டலுக்கு வழிவகுக்கும் என்று விமர்சித்துள்ளார். இந்த ஊதிய விவரங்கள் தொடர்புடைய அரசு ஆணைகள் மற்றும் ஒப்பந்தங்களுடன் சரிபார்க்கப்பட வேண்டும்.

இடஒதுக்கீடு பாதிக்கப்படும் என அச்சம்

அரசுப் பணிகளுக்கான வழக்கமான தேர்வு நடைமுறையில் இடஒதுக்கீட்டுக் கொள்கை பின்பற்றப்படுகிறது. ஆனால், அவுட்சோர்சிங் முறையில் பணியாளர்களை நியமிக்கும்போது இடஒதுக்கீடு உறுதிசெய்யப்படாமல் போகலாம் என்று அன்புமணி கவலை தெரிவித்துள்ளார்.

இதனால் பிற்படுத்தப்பட்டோர், மிகவும் பிற்படுத்தப்பட்டோர் மற்றும் பட்டியலின சமூகங்களைச் சேர்ந்தவர்களின் வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்புகள் பாதிக்கப்படக்கூடும் என்பது அவரது கருத்து. அவுட்சோர்சிங் நியமனங்களில் இடஒதுக்கீடு நடைமுறையில் உள்ளதா என்பது தொடர்புடைய அரசாணைகள் மற்றும் சட்ட விதிகளின் அடிப்படையில் தனியாகச் சரிபார்க்கப்பட வேண்டும்.

தற்காலிகப் பணியாளர்களுக்கு பணி நிலைப்பு கோரிக்கை

ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு மேல் பணியாற்றும் தற்காலிக மற்றும் ஒப்பந்தப் பணியாளர்களுக்கு பணி நிலைப்பு வழங்கப்படும் என்ற தவெக தேர்தல் அறிக்கை வாக்குறுதியையும் அன்புமணி சுட்டிக்காட்டியுள்ளார்.

தமிழகத்தில் நீண்டகாலமாகத் தற்காலிக அடிப்படையில் பணியாற்றும் ஊழியர்களுக்கு பணி நிலைப்பு வழங்குவதுடன், அரசுத் துறைகளில் காலியாக உள்ள பணியிடங்களை நிரந்தரப் பணியாளர்களைக் கொண்டு நிரப்ப வேண்டும் என்றும் அவர் வலியுறுத்தியுள்ளார்.